El programa Timón tiene el objetivo de favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y la continuidad del puesto laboral. Es posible gracias a la colaboración de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social y el Fondo Social Europeo Plus.
El Programa Timón es un proyecto consolidado dentro del Área de Empleo de APADIS para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Se ha desarrollado a lo largo de 2024 gracias a la colaboración de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social y la cofinanciación en un 40% del Fondo Social Europeo Plus.
Su objetivo es favorecer dicha inclusión a través de la adquisición de competencias y habilidades sociales y productivas necesarias para acceder con garantías de éxito a un puesto de trabajo, favoreciendo que las personas puedan recibir formación específica con el aprendizaje de determinadas herramientas laborales, algo que en muchas ocasiones supone un gran reto para estas personas.
En total, 18 personas se han beneficiado a lo largo del año del programa Timón, participando en nueve talleres para el empleo y dos cursos de formación ocupacional, reforzando así sus habilidades para poder desarrollar un empleo y sobre todo adquiriendo capacidades para consolidar su puesto de trabajo.
LA FORMACIÓN COMO PILAR FUNDAMENTAL DE TIMÓN
Los talleres con mayor acogida han sido los de de Coaching Vocacional y Currículum Vitae en Canva, adquiriendo unas habilidades que adecúan la búsqueda y selección de un puesto laboral concreto al conocimiento y capacidades de cada uno de ellos. Todos los participantes han recibido un apoyo individualizado para el diseño y desarrollo de su Itinerario, optimizando las posibilidades para la consecución de un empleo.
Los números reflejan el éxito del programa. Son 24 los participantes que han conseguido un contrato de
trabajo y 31 los contratos firmados, algo que no habría sido posible sin este proyecto.
DANDO APOYOS EN LA COMUNIDAD PARA LA INCLUSIÓN LABORAL
Una de las acciones que contribuyen a una inclusión laboral plena de un modo más igualitario es la preparación de oposiciones, pudiendo así optar a un puesto laboral estable que forma parte de la comunidad. El perfil formativo ha sido el de “Tareas Complementarias de Apoyo”, en el que se aborda información referente a la administración, paquetería, uso de máquinas o franqueo, entre otras.
Los técnicos del programa Timón han participado en la puesta en marcha y desarrollo de los encuentros de la Mesa de Empleo de la Zona Norte de Madrid. Esta mesa congrega a todos los servicios públicos y privados para la formación y el empleo de San Sebastián de los Reyes y Alcobendas.
Este programa también informa y asesora a las empresas para generar puestos de trabajo, haciendo del tejido empresarial un entorno cada vez más inclusivo.
